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New Work, Arbeit 4.0 und Agilität – in Deutschland muss sich noch viel tun

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In Sachen New Work, Work-Life-Balance, Flexibilität oder flache Hierarchien – in Deutschland ist in diesen Bereichen noch viel Potential nach oben, wie der Branchenvergleich von Otto zeigt:

https://onlinemarketing.de/jobs/artikel/new-work-in-deutschland-nicht-etabliert-fehlt-umdenken

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